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글로벌금융학회,키스톤컨설팅 주관 인성면접심사 기법 특강안내입니다

페이지 정보

작성자 HR역량평가원 작성일15-10-27 16:22 조회10,395회 댓글0건

본문



(11월에도 특강이 예정되어 있습니다)
감사합니다
 
글로벌금융학회                            공동주관
KCI (주)키스톤컨설팅인터내셔날
 
 
NCS기반, 인성면접심사 & 인성역량평가 방법 특강(면접관교육)
- 본 특강은 실제 현장사례를 가지고 진행됩니다 -
 
 
 
● 특강 목표 및 기대효과
 
“...더 이상 주먹구구식 면접심사 역량평가...계량적 측정이 다소 힘든 대인관계능력 및 인성면접전형,
인성역량평가...평소에 인성이 양호한 사람이 선발되어야...뽑혀서는 안될 사람이... ”
 
 
해당기관의 인재역량평가지표에 근거하여,
그 역량에 대한 하위 역량평가지표의 정의 및 평가포인트를 설정하고,
평가포인트의 기준에 부합되는 해당기관의 조직상황자료를 만들어,
이를 질문항목과 답변(정답)가이드라인을 활용하여,
관찰.기록, 분류, 평가, 조정의 프로세스를 거치는 평가시스템을
학습하고 이의 평가스킬을 연습하시게 됩니다.
 
 
위의 목표의 달성도를 높이기 위해,
오갑수교수(OSU,서울대(전)),곽수근교수(서울대),김동원교수(고려대),이훈 영교수(경희대) 등께서 전공 별 직무상황자료 및 컨텐츠구성에 지원을 하십니다.또한 정부.공공기관.기업 등에서 면접관 및 역량평가위원 등으로 참여하는 조직사회학,산업심리학 등 관련 전공 전문교수pool과 직무상황조건 기법 등, 직무능력 및 인성평가 전문 컨텐츠의 DB (15년 이상)를 활용합니다
 
 
이를 통해 인성면접심사 및 인성역량평가의 정답제시 등을 통한 객관성 및 변별력을 확보함으로 인성평가의 타당성의 정도를 한껏 높일 수 있습니다
 
 
 
 
 
“본 과정은 각 부문 실제 현장사례를 가지고 진행됩니다”
 
 
1. 과정 일시
 
2005 년 10월 20 일 (화) 10:00 am - 17:00
10월 21 일 (수) 10:00 am - 13:00
 
 
 
2. 과정구성
 
10월 20일 (화)
 
10 :00 am - 10 :30 am
 
 
* 환영사
오 갑 수 교수 : (전)금융감독원 부원장, 서울대 (현)글로벌금융학회장
 
강사 : 김 원 진 교수: 정부.공공기관.기업 면접위원,승진역량평가위원(현)
KCI 역량평가원장
 
10 :30 am - 10 :50 am
 
* 과정의 전반적 이해
 
 
11 :00 am - 11 :50 am
 
* NCS 기반, 인성면접 및 인성역량평가의 중요성
 
* 면접관의 역할 :
과정, 의사소통 스킬, 오류의 극복
 
12 :00 - 12 :50
 
* NCS 면접 진행 프로세스의 이해
Opening
질문(Questioning)
관찰(Observing) 기록(Recording)
분류(Classifying)
평가(Rating Scoring)
조정(Adjusting)
 
* 면접 시 주의사항
 
 
13 :00 - 14 :00
 
Lunch time & 선정릉 산책
 
14 :00 - 14 :50
 
* NCS기반 인성면접평가 및 역량평가 항목(지표)의 이해
정직, 배려, 용기, 기쁨, 사랑, 솔직,.. - 인성 차원
팀웤역량, 리더십역량, 갈등관리역량, 비전역량,.. - 조직인성 차원
 
* 면접심사 및 역량평가기법
PT, GD, Role Play, In-Basket, STAR, BEI, 등
 
 
15 :00 - 17 :00
 
* 인성면접심사 및 인성역량평가 스킬 연습①
Open Interview - 정답이 없는 경우이고 , BEI와 STAR 기법을 활용합니다
팀웤능력, 리더십능력, 갈등관리능력, 비전역량을 평가하기 위해 지원자의 해당업무와 관련한 구체적이고 적합한 답변 및 행동을 평가하는 스킬을 연습합니다.
 
 
 
10월 21일(수)
 
10 :00 am - 11 :50am
 
* 인성면접심사 및 인성역량평가 스킬 연습②
Preferred Interview - 질문 항목과 정답 및 답변가이드라인을 가지고 평가하는 경우입니다
인성역량을 평가하기위해 팀웤역량 (예:두 부하직원의 갈등 상황자료)과 비전역량(예:ICT 산업정책 상황자료) 등에 근거한 질문항목과 답변가이드라인을 가지고 주어진 역량평가기준 및 평가포인트에 지원자가 얼마나 구체적으로 접근하는지를 객관적으로 평가할 수 있는 스킬을 연습합니다.
 
12:00 - Open
 
Feed back , 총평 및 나눔의 시간
 
 
3. 참가대상
 
* 채용ㆍ선발 및 승진 부문의 담당자 분(CEO,임원 분도 가능)
* 선발면접전형 및 승진역량평가 업무의 담당자 분(CEO, 임원 분도 가능)
* 본 과정에 관심 있으신 분
 
 
4. 과정 장소
 
 
글 로 벌 금 융 학 회
서울 강남구 선릉로 513 아펙스타워 9층 (2호선,분당선 선릉역 7번 출구에서 선정릉 방향 약10m ,1층 Olive&Young)
Tel) 02-3452-2468 Fax) 02-3452-2469
 
 
 
5. 참가비
 
(1.5 일 기준) (vat포함, 점심, 선정릉 산책, 커피, 자료 등)
1일 참가 1인 : 600,000 원
1.5일 참가 1인 : 850,000 원 (2 인 이상 등록 시 10% 할인)
 
 
 
감사합니다
 
 
주관 :
글 로 벌 금 융 학 회
서울 강남구 선릉로 513 아펙스타워 9층
Tel) 02-3452-2468 Fax) 02-3452-2469
 
( More details , please contact at leekkr@gmail.com 으로
연락주시면 성실히 답변해 드리겠습니다. )
 
 
(별첨 : 참가신청서)
 
 
 
 
 
 

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